宜蘭縣青年公共事務協會

宜蘭青年「薪」情差 近7成不到25k

〔記者朱則瑋／宜蘭報導〕2014-3-11  宜蘭縣政府統計，宜蘭青年近七成月薪不到兩萬五千元，四成連兩萬元都不到；廿五歲林姓男子說，之前曾應徵宜蘭縣某五星級飯店，月薪竟然才二十二Ｋ，還要輪大夜班，很不合理；縣府勞工處說，在地企業資本額小，起薪多不高，唯有政府拉高最低薪資，才能迫使老闆提高待遇。

連續五年青年勞動人口衰退

行政院主計處資料顯示，去年台灣二十歲至二十九歲青年平均薪資約兩萬九千元，宜蘭卻偏低有七成領不到兩萬五千元；宜蘭的企業規模小，加上未有完整制度，就業薪水低，發展性不高留不住人才，已連續五年青年勞動人口衰退。

宜蘭屬觀光型縣市，服務業是主要產業，工作辛苦且工時長，卻沒有相等待遇；許多青年抱怨，被老闆當成外勞壓榨，不但薪水低，升遷管道又不明朗，鬥志和熱情都被消磨掉了。

目前擔任羅東某飯店櫃檯副主任的林姓青年說，宜蘭工作不難找，但因工作和待遇不成正比，就算再努力、工作表現亮眼，老闆也不願給加薪鼓勵，多以「共體時艱，再研議」推辭。

宜蘭縣總工會說，在地企業請工會幫忙找勞工，起薪多只有兩萬元出頭，甚至月休僅四天，要留住優秀青年人才，真的有難度。

縣府︰唯有拉高最低基本工資

縣府勞工處副處長楊秀川說，這是供需問題，企業不怕找不到人，薪水低仍有人屈就，縣府雖有開辦職業訓練及就業博覽會，但企業起薪也不高，唯有政府拉高最低基本工資，才能迫使老闆提高待遇。

縣府今年會試辦職場體驗，讓學生利用暑假到業界實習，培養經驗和能力，如表現佳被肯定，畢業後就能有穩定、薪水不錯的工作；職場體驗會先從公部門推廣，未來將加入民間企業，讓青年根留宜蘭。