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景氣差 鄉鎮長履歷表收到爆
〔記者江志雄／綜合報導〕2009-8-25
景氣不佳，地方首長常受託幫忙找工作，履歷表收到爆，羅東鎮、五結鄉及三星鄉長1年多來，每人平均接獲上百份履歷表，公部門臨時人員缺額有限，民間企業精簡人事，就業職場僧多粥少，首長們也大嘆「沒法度﹗」
〔記者江志雄／綜合報導〕2009-8-25
景氣不佳，地方首長常受託幫忙找工作，履歷表收到爆，羅東鎮、五結鄉及三星鄉長1年多來，每人平均接獲上百份履歷表，公部門臨時人員缺額有限，民間企業精簡人事，就業職場僧多粥少，首長們也大嘆「沒法度﹗」
羅東鎮是宜蘭縣溪南地區的商業中心，雖然經營不少公共造產，但相關職缺幾乎滿額，有些人仍不死心，委託民代、里長代為投遞履歷表，即便是月薪1萬7000多元基本工資的臨時人員，各界都搶破頭。
「還有沒有頭路﹖」求職者為了卡位而各顯神通，任何風吹草動均不放過，不久前啟用的羅東鎮公正地下停車場，早有人龍排隊候聘；若有臨時人員傳出倦勤，羅東鎮公所很快就接獲投石問路的關切電話，引來各路人馬競逐。
五結鄉代理鄉長黃界華也有類似困擾，不過，投遞履歷表的鄉親，多為中高齡失業勞工，因本身條件比較弱勢，很難找到合適職缺，他只能推薦部分鄉親加入勞委會短期就業，多數履歷表躺在抽屜內，靜靜等候回音。
三星鄉長劉燉亮說，去年開始，經濟景氣急轉直下，他收到的求職履歷表件數激增，三星鄉公所臨時職缺不多，通常轉交其他單位協助，大都有去無回；對於求職鄉親的困境，他有心幫忙，卻充滿無力感。
求職者林先生說，公家機關的臨時人員，待遇及周邊福利比不上正規公務員，但是不怕領不到薪水，工作環境也普遍優於民間企業，被很多求職人士列為第一志願。
工時長薪水低 就業市場劣質化
〔記者洪素卿／台北報導〕七月份失業率再創新高，不過，專家認為，目前最嚴重的問題已經不是失業率，而是就業條件的惡化！最新出爐的資料顯示，六月份平均工時已經恢復金融海嘯前的水準、但薪資卻遠低於去年同期，學者憂心政府未能有效面對就業市場劣化問題。
工時長薪水低 就業市場劣質化
〔記者洪素卿／台北報導〕七月份失業率再創新高，不過，專家認為，目前最嚴重的問題已經不是失業率，而是就業條件的惡化！最新出爐的資料顯示，六月份平均工時已經恢復金融海嘯前的水準、但薪資卻遠低於去年同期，學者憂心政府未能有效面對就業市場劣化問題。
將形成薪資兩極化
台大國發所教授辛炳隆指出，長期失業人數未降低，以及平均薪資繼續下跌，可能造成個人薪資兩極化，是必須持續關注的重點。
根據主計處最新資料，今年六月我國勞工平均工時達到一百八十．五小時、已經超過去年六月的一百八十小時；也比今年五月的一百六十四小時大幅成長。
雖然工時上揚，但今年六月受雇員工平均薪資卻未隨之上升，只有三萬八千五百零一元，比五月份低將近一千五百元、比去年同期低將近三千元。
自主工聯執行長朱維立表示，目前最嚴重的問題就是勞動條件的下降，新鮮人面對的市場，不只薪水差、而且很多都是當派遣工、契約工或是臨時工，很多人是留在大學或研究所，邊唸書、邊打工暫時解決問題。
派遣業興盛令人憂
辛炳隆指出，近期已看到屬於非典型就業的派遣業大為興盛，凸顯台灣勞動市場非典型工作比率增加，進一步造成個人薪資兩極化，使人十分擔憂，是否台灣將會步上南韓的後塵，在金融風暴之後，大量低薪、派遣工作出現。包括企業外圍業務、低階技術、行政工作等，將成為第一波遭派遣工取代的工作。
台大經濟系教授林向愷則直指，失業率本就是落後指標，目前政府仍然只想仰賴出口，沒有任何提振民間投資、民間消費的動作，單純要仰賴歐美復甦來緩解失業率還很早。例如，長期失業人口數字一直維持在十萬，並不意味長期失業人數沒有增加，很多人其實是退出勞動市場，而未被放進失業率計算。
朱維立說，現在勞工面對的不是個別勞工競爭力不足，而是產業競爭力不足、政府競爭力不足，創造不出就業機會。
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