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新聞透視》延退 只造福了國營事業員工
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延後強制退休年齡，對勞工是利多？答案恐怕是未必。 國民黨立院黨團提案修法，將沿用23年的勞工強制退休年齡從60歲提高到65歲，未來一旦三讀通過，中高齡勞工就能繼續留在就業市場。立委認為這是大利多，有助中老年勞工就業；但也有勞工擔心資深員工繼續在職場不退休，反而讓年輕人找不工作，尤其目前失業率偏高，如果勞工強制退休年齡延後，失業率恐怕只升不降。 另一方面，受僱一般民間企業的高齡勞工也會擔心，是否能免於提早被資遣的風險，順利領到退休金。 一個讓人心慌的政策，究竟造福了誰？唯一受惠的恐怕只有國營事業和公務部門的中高齡勞工，他們因此得以多工作五年，但是否會讓原本效率就為人詬病的國營事業，效率再打折扣，也值得深思。 政府讓勞工延後退休的政策，雖是美意，但是失業率居高不下，並不是適當的時機，如何拼經濟、改善國內失業率，恐怕才是當務之急。 【2008/04/19 經濟日報】 |
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