8主管出缺 縣長︰歡迎各界推薦
4一級主管未派補 〔記者游明金/宜蘭報導〕宜蘭縣政府教育處長等四個一級主管職缺未能派補,地方稅務局長又將於五月退休,社會處長、農業處長與環保局長也傳聞異動,縣府廿一個局處中,將有八位首長出缺,縣長呂國華說,人才不好找,歡迎各界推薦,部分希望能在六月遞補。 縣府去年九月廿日成立勞工處,迄今半年多,處長人選仍難敲定,仍由社會處副處長呂廷章代理;教育處長文超順元月十八日退休,迄今近三個月,也找不到接任人選;財政處長楊政誠二月四日遞補當選縣議員,其缺也未派補。 1人退休3人傳異動 另,政風處長陳泰源二月廿六日調至財政部關稅總局,法務部政風司長曾拜會縣長徵詢派任人選問題,未獲共識,呂國華認為五二○新內閣組成後,由新部長決定,看守內閣不應安排政風人事。 除了前述主管,地方稅務局長莊秀梅為了照顧臥病的先生,申請五月退休獲准,農業處長吳柏青預計六月回任國立宜蘭大學教書,社會處長林明禎已獲聘擔任花蓮國立東華大學教授,預計八月一日就任,環保局長鄒燦陽也傳出要到耕莘護專任教。 呂國華將設法慰留 縣府只有廿一個局處,已有四個一局主管出缺,不僅未能派補,還持續大量「失血」,呂國華說,他只知道地方稅務局長因家庭因素申請退休,至於其他異動傳聞並不是很了解,若是真的,他會設法慰留。 不排除內升 盼6月遞補 呂國華說,他會找適當人選接替主管,但人才不好找,歡迎各界推薦,也不排除內升,議會將於五月開議,如果現在趕著派任,無法熟悉運作,他希望議會結束後在六月完成遞補,且會拔擢優秀的女性人才。 |
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/apr/15/today-north6.htm |
留住人才 先反躬自省
記者游明金/特稿
縣政府一級主管人事應該越安定,越有利推動縣政,近來卻是異動傳聞不斷,部分主管感慨「不如歸去」,積極找退路,從個別請辭到求去成風,為何留不住人?「領導能力」與「溝通協調」都是高深學問,縣長也許該考慮不妨放下身段,再修一修這門課。
縣長呂國華就任兩年多,縣府團隊理應上緊螺絲,全力衝刺縣政,一級主管是縣府團隊最重要的大螺絲釘,要帶頭往前衝、向前走,如果連主管都缺乏熱誠與向心力,有機會就想往外逃,團隊要怎麼運作?縣政要如何推動?
現在縣府一級主管已調升至十二職等,職等、薪水皆高,為何留不住人才?是縣政工作不符生涯規劃?還是前途無望?或者是縣長對縣政求好心切,太疾言厲色,指責多過鼓勵?
有些人確實私下抱怨過,縣長個性急、講話直接,讓部分主管感覺未受尊重;一而再、再而三,情緒找不到出口,得不到肯定與安撫,有些人就會想到「不如歸去」,或許可歸咎成部分主管抗壓能力不夠,缺乏認同,走就讓他走吧!但是不是也應回過頭,反省自己領導能力與溝通的問題。
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/apr/15/today-north6-2.htm
留言列表